Erster Azubi-Zuwachs seit 2011 – Gendergap bei Berufswahl und Gehalt

Im Ausbildungsjahr 2017 gab es den ersten Azubi-Anstieg seit sechs Jahren. Das liegt an der anhaltend großen Arbeitsnachfrage der Unternehmen. Auch für 2018 rechnen wir noch mit einem moderaten Anstieg, doch der langfristige Trend bleibt negativ. Die Daten des KfW-Mittelstandspanels zeigen, dass es in der dualen Ausbildung ausgeprägte Geschlechter­unterschiede gibt: Frauen wählen nach wie vor andere Berufe als Männer. Sie sind dadurch im Dienstleistungssektor und in Kleinstunternehmen konzentriert. Dies zeigt sich auch im Gehalt.

Erster Azubi-Zuwachs seit 2011 – Gendergap bei Berufswahl und Gehalt(PDF, 83 KB, nicht barrierefrei)

Presseerklärung