Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege

Der Schwerpunkt lag dieses Jahr auf der Erweiterung der Rahmenangebote für Pflege.

Beratung: Fünf betriebliche Pflege-Guides wurden ausgebildet und stehen an den Standorten für die Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter als erste Ansprech­partner im Haus zum Thema Pflege zur Verfügung. Sie navigieren die Beschäf­tigten durch die Angebote der KfW und unterstützen mit Wissen über die gesetzlichen Angebote und die KfW-spezifischen Leistungen sowie mit weiteren hilfreichen Tipps. Sie schenken den Beschäftigten aber auch einfach einmal ein „offenes Ohr“ für die Herausforderungen im Alltag bei der Pflege von Angehörigen.

Schulung: Fast 300 Mitarbeiter nutzten die Möglichkeit, sich im Rahmen der Vortragsreihe „PA informiert“ über die rechtliche Vorsorge für den „Pflegefall“ zu informieren. Diese Vortragsreihe wird im Jahr 2017 fortgesetzt.

Informationsmaterial: Ein für die KfW individualisierter Praxisleitfaden für Beschäftigte mit behinderten Kindern und anderen pflegebedürftigen Angehörigen „Pflegefall – Was nun?“ sowie eine Notfallmappe, in der alle relevanten persönlichen Daten für den Notfall gesammelt werden können, stehen als Download zur Verfügung.

Im Dezember konnte – nach Berlin und Bonn – auch in Frankfurt ein Eltern-Kind-Büro mit zwei Arbeits­plätzen für die Eltern und viel Platz und Spielmöglich­keiten für Kinder bis zum Alter von zwölf Jahren eingerichtet werden. Die Eröffnung fand zu Beginn des Jahres 2017 statt.