Meldung vom 11.03.2025 / KfW Research
Mittelstand stellt sich auf Herausforderungen durch demografischen Wandel ein
Die demografische Entwicklung in Deutschland stellt mittelständische Unternehmen vor große Herausforderungen: 58 % aller KMU rechnen damit, in den kommenden fünf Jahren Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen zu haben. 33 % sehen wegen des Arbeitskräftemangels mittel- bis langfristig sogar ihre Existenz in Gefahr.
Um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen, setzen KMU vor allem auf Maßnahmen zur Erhöhung der Attraktivität des Arbeitsplatzes. Am häufigsten werden von Mittelständlern mit zukünftigen Stellenbesetzungsproblemen Lohnerhöhungen (67 %), flexiblere Arbeitszeitmodelle bzw. -orte (59 %) und Weiterbildungsangebote (53 %) genannt. Zudem werden nicht selten Konsolidierungsmaßnahmen, die mit Umsatzeinbußen einhergehen können, in Betracht gezogen. Rund 40 % der betroffenen KMU halten es für wahrscheinlich, perspektivisch weniger Aufträge anzunehmen. Die Reduzierung der Produktion, der Öffnungszeiten oder der Erreichbarkeit planen rund 30 %.
Mittelstand stellt sich auf Herausforderungen durch demografischen Wandel ein
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